இயந்திரம் தன் வேலையை மலிவாகச் செய்ய முடியும் என்பதற்காகவே நீங்கள் வேலை இழப்பதாக கற்பனை செய்து பாருங்கள். ஆனால், சீனாவில் இப்போது அது சட்டவிரோதமானது. செயற்கை நுண்ணறிவு மூலம் மாற்றப்பட்ட ஒரு ஊழியரை வேலை நீக்கம் செய்த நிறுவனம் சட்டத்தை மீறியுள்ளதாக ஹாங்சோ நீதிமன்றங்கள் தீர்ப்பளித்துள்ளன.
அந்த ஊழியர் குறைந்த ஊதியத்தை ஏற்க மறுத்ததால் அவர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டிருந்தார். செலவைக் சேமிப்பதற்காக AI-ஐப் பயன்படுத்துவது ஒரு வணிகத் தேர்வே தவிர பேரழிவு அல்ல; எனவே அது பணிநீக்கத்தை நியாயப்படுத்த முடியாது என்று நீதிபதிகள் தெரிவித்தனர்.
இது உலகெங்கிலும் உள்ள மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்கள் அஞ்சும் ஒரு விஷயமாக இருப்பதால் மிகவும் முக்கியமானது. இந்த ஆண்டு உலகளாவிய தொழில்நுட்ப வேலை இழப்புகளில் கிட்டத்தட்ட பாதி AI உடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளதாகக் கூறப்படுகிறது.
கோல்ட்மேன் சாக்ஸ் ஆராய்ச்சியாளர்களின் கூற்றுப்படி, வேலைகள் மீதான உண்மையான தாக்கம் நிறுவனங்கள் தொழில்நுட்பத்தை எவ்வாறு பயன்படுத்துகின்றன என்பதைப் பொறுத்தது. அமெரிக்காவைப் பொறுத்தவரை எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும் வேலையை முடிக்க முடியும் என்பதால், அத்தகைய பாதுகாப்பு அங்கு வழங்கப்படவில்லை. ஒரு இயந்திரத்திடம் வேலையை இழப்பதை இறுதியாக நீதிமன்றத்தில் எதிர்த்துப் போராட முடியும் என்பதை அறிவது ஒரு அமைதியான ஆறுதலாகும்.